Stellvertretende Stationsleitung - Dialyse (m/w/d)

Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus - es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an medizinischen Entwick­lungen teilzu­haben und aktiv an der Gestaltung einer modernen Gesundheits­versorgung mitzuwirken.

Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und Unterstützung der Stationsleitung suchen wir für die Dialyse-Abteilung in der Medizinischen Klinik I zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung.

Ihr Arbeitsalltag - Aufgaben

• Unterstützung der Stationsleitung bei der
  • Organisation, Koordination und Sicherstellung einer effizienten, hochwertigen Pflege- und Prozessqualität
  • motivierenden, kooperativen und zielorientierten Führung des Pflegepersonals sowie Sicherstellung einer effizienten und bedarfsorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
  • fachlichen und sozialen Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen sowie Schnittstellenkoordination mit allen prozessbeteiligten Fachdisziplinen und Berufsgruppen
  • Mitwirkung bei der Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich

• Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit
  • in organisatorischen, personellen und betrieblichen Belangen
• Beteiligung an der pflegerischen Versorgung unserer Patienten

Das spricht für Sie

• Pflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zur Fachpflegekraft für Nephrologie
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz kombiniert mit Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Verständnis für Pflegequalität und evidenzbasierter Pflege
• Strukturierte, analytische und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise

Das spricht für uns

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
• Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch Dienstrad Leasing – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
• Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
• Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen
• Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung durch unsere Praxisanleiter*innen
• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
• Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen

Kontakt / Rückfragen

Gerne beantworten wir Ihre Fragen vorab:

Herr Peter Jäger, Pflegedirektor, ☏ +49 231 1843-31111

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!